Un salarié en arrêt maladie peut être contrôlé par sa caisse d'assurance maladie et par un médecin mandaté par son employeur, jamais par l'employeur…
Mon travail
Comprendre ses droits au travail : licenciement, contrat, salaire, harcèlement, prud’hommes. Articles pratiques pour les salariés et employeurs.
Un licenciement peut être notifié pendant un arrêt maladie, mais il ne peut jamais reposer sur l'état de santé, qui est un critère de discrimination…
Depuis la loi du 22 avril 2024, un arrêt de travail ne fait plus perdre ses congés payés. En maladie non professionnelle, le salarié acquiert 2 jours…
Un salaire non versé, versé en retard ou incomplet est une faute de l'employeur, et rien n'oblige le salarié à attendre. La démarche se construit en trois…
Un arrêt maladie ordinaire ne prolonge pas le préavis : celui-ci est un délai préfix qui court de date à date, et le contrat prend fin à l'échéance…
En arrêt maladie, la Sécurité sociale verse des indemnités journalières égales à 50 % du salaire journalier de base, à partir du 4e jour, dans la limite…
Une sanction disciplinaire est une mesure prise par l’employeur à la suite d’un comportement qu’il considère fautif. Elle peut prendre la forme d’un…
Le licenciement économique repose sur un motif non lié à la personne du salarié. Il peut être justifié par des difficultés économiques, une suppression de…
Le CDD est un contrat temporaire qui ne peut être utilisé que dans des cas précis. Il doit être écrit, signé, comporter un motif précis et être transmis…
Les heures supplémentaires sont les heures accomplies au-delà de la durée légale (35 h) ou conventionnelle de travail. Elles doivent être payées avec une…
Après un avis d'inaptitude du médecin du travail, le contrat ne s'arrête pas automatiquement. L'employeur doit en principe rechercher un reclassement…
La retraite dépend de l'âge, du nombre de trimestres et des revenus. L'âge légal monte progressivement vers 64 ans (génération 1969 et après), mais la…
À la fin du contrat de travail, l’employeur doit remettre au salarié plusieurs documents : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte…
Avant de signer un contrat de travail, il faut vérifier le type de contrat, le poste, la convention collective, la rémunération, le temps de travail, le…
Le salarié acquiert en principe 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois, soit 30 jours ouvrables par an (5 semaines). Les congés peuvent être…
Un contrat d'entreprise peut être requalifié en contrat de travail dès lors que le prestataire « indépendant » travaille en réalité comme un salarié. Ce…
En cas de burn-out, le premier réflexe est médical : consulter et se protéger. Sur le plan juridique, le salarié dispose de plusieurs outils : arrêt…
Si votre employeur ne vous paie pas, vérifiez d'abord l'origine du problème, puis réclamez le paiement par écrit. Si rien ne bouge, envoyez une mise en…
L'abandon de poste est une stratégie risquée. Le salarié peut ne plus être payé, rester bloqué dans un contrat non rompu, être sanctionné ou être…
En arrêt maladie, votre salaire peut être remplacé par des indemnités journalières de la Sécurité sociale et, sous conditions, par un complément versé par…
L'employeur peut refuser une demande de télétravail, mais il doit parfois motiver son refus — notamment lorsque le poste est éligible selon l'accord…
La rupture d'une période d'essai est plus libre qu'un licenciement, mais elle n'est pas incontrôlable. Vous pouvez la contester si la période d'essai…
En principe, une démission ne donne pas droit au chômage. Mais certaines démissions sont considérées comme légitimes et peuvent ouvrir droit à l'ARE. Il…
Après une rupture conventionnelle, le salarié peut en principe toucher le chômage, sous conditions. Mais une réforme pourrait réduire la durée maximale…
Harcèlement au travail : que faire si mon employeur me harcèle ? Si votre employeur vous humilie, vous met sous pression, vous isole ou dégrade vos…
Avocats spécialisés en Droit du travail
960 avocats sont référencés en Droit du travail dans l'annuaire officiel du Conseil national des barreaux.
Patrice Duponchelle
Abbeville
Guillaume Graux
Longueau cedex
Jean-Albert Fuhrer
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Camille Ruiz-Garcia
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