Location de voiture : caution débitée, que faire ?

Lors d’une location de voiture, le loueur demande souvent une empreinte bancaire, appelée à tort “caution”. Cette somme n’est normalement pas débitée immédiatement : elle sert à garantir le paiement d’éventuels frais supplémentaires.

Le loueur peut retenir une somme si vous devez réellement quelque chose : dommage au véhicule, carburant manquant, retour tardif, nettoyage, kilomètres supplémentaires ou franchise prévue au contrat. Mais il doit pouvoir justifier précisément le débit.

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Abonnement renouvelé automatiquement : puis-je être remboursé ?

Un abonnement peut être renouvelé automatiquement si le contrat prévoit une clause de tacite reconduction. Mais le professionnel doit alors informer le consommateur au plus tôt trois mois et au plus tard un mois avant la date limite de résiliation (article L. 215-1 du Code de la consommation, dit dispositif « loi Chatel »). S’il ne l’a pas fait correctement, le consommateur peut résilier gratuitement à tout moment à compter de la reconduction, et obtenir le remboursement des sommes versées d’avance pour la période non utilisée.

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Charges locatives abusives : puis-je contester ?

Un locataire peut contester des charges locatives lorsqu’elles sont non récupérables, non justifiées, mal réparties ou disproportionnées. Le cadre est strict : seules les dépenses listées par le décret n° 87-713 du 26 août 1987 peuvent être mises à la charge du locataire, et leur récupération obéit à des règles précises de régularisation et de justification (loi n° 89-462 du 6 juillet 1989, articles 23 et 25-10). En cas de désaccord, le locataire dispose de trois ans pour réclamer le remboursement d’un trop-versé.

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Logement indécent ou insalubre : quels recours ?

Un locataire peut agir si son logement est indécent, insalubre ou dangereux. Il doit d’abord signaler les problèmes au propriétaire, idéalement par écrit, puis saisir les autorités compétentes si rien n’est fait. Selon la gravité de la situation, il peut demander des travaux, une réduction de loyer, des dommages-intérêts, voire un hébergement ou un relogement.

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Requalification du contrat d’entreprise en contrat de travail : quels risques ?

Un contrat d’entreprise peut être requalifié en contrat de travail dès lors que le prestataire « indépendant » travaille en réalité comme un salarié. Ce qui compte n’est pas le titre du contrat, mais les conditions réelles d’exécution de la mission — et, au centre de l’analyse, le lien de subordination juridique. La requalification peut entraîner rappels de salaire, congés payés, indemnités de rupture, cotisations sociales et, en cas d’intention de dissimulation, une indemnité forfaitaire pour travail dissimulé.

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Modifier les statuts d’une société : comment faire ?

Pour modifier les statuts d’une société, il faut généralement faire voter la modification par les associés, rédiger un procès-verbal, mettre à jour les statuts, publier une annonce légale et déclarer la modification sur le guichet unique des formalités des entreprises. Les démarches varient selon la forme de la société et la modification concernée.

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Je crée une SAS : comment rédiger les statuts ?

Les statuts d’une SAS sont le document qui fixe les règles de fonctionnement de la société : associés, capital, président, pouvoirs des dirigeants, décisions collectives, cession des actions, entrée ou sortie d’un associé. Leur rédaction est essentielle, car la SAS offre une grande liberté statutaire, mais cette liberté peut devenir dangereuse si les règles sont mal prévues.

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